Notre politique formation


  • La focalisation sur les métiers de base de Naftal pour en pérenniser les emplois de :
    • La commercialisation, le transport, le stockage et la distribution des produits pétroliers ;
    • Le marketing, la négociation et la relation client ;
    • La maintenance et la réhabilitation des infrastructures et équipements de production ;
    • Le management de projet ;
  • Le développement des compétences dans le domaine HSE et de la Sécurité Industrielle
  • La professionnalisation dans les activités de soutien
    • Ressources humaines ;
    • Informatique et systèmes d?information ;
    • Juridique ;
    • Finances et comptabilité ;
    • Communication.
  • L?anticipation et la préparation des compétences stratégique, notamment la relève aux postes clés de management supérieur :

Pour un programme d?ajustement des compétences, à travers des plans de formation individualisés, en vue de l?acquisition des connaissances transversales et spécifiques.

  • La généralisation de la formation en langue anglaise en tant que vecteur de développement.
  • La prise en charge des nouvelles recrues

Ce programme est prévu en direction des cadres de la société nouvellement recrutés afin de leur permettre d?acquérir une meilleure maîtrise de la connaissance des produits pétroliers, des installations et infrastructures de stockage et de distribution, ainsi que des procédures et systèmes d?exploitation en vigueur à Naftal.