Recherche Stations
Actualité
- - La Direction centrale SSE organise un Retour d’expérience
- - International Safety Management ISM Code – La compagnie Naftal certifiée
- - Le Président Directeur Général présente ses vœux de l’Aïd El Fitr El Moubarak
- - Naftal – opération de circoncision des Enfants des Travailleurs
- - Naftal signe trois conventions de recherche
Media & presse
Le CFK achève son cycle de formation destiné aux cadres de la société nigérienne SONIDEP
Version imprimable
Les journées de formation organisées par Naftal (DERH) au profit des cadres techniques de la Société de Pétrole Nigérienne SONIDEP ont été clôturées, le dimanche 20 novembre 2022, au niveau du Centre de Formation d’El Khroub (CFK) dans la wilaya de Constantine.
La cérémonie de clôture s’est déroulée, en présence du Directeur Exécutif Ressources Humaines, monsieur Amar AIT OUARABI, du Directeur des Ressources Humaines de SONIDEP, monsieur Ayouba MAGAWATA, de la Directrice des Centres de Formations de Naftal, madame Fatma Zohra BENACER et des cadres des différentes branches de l’entreprise.
Dans son allocution monsieur Ait OUARABI s’est dit satisfait du bon déroulement de cette formation et a félicité tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réussite de ce cycle de formation, en saluant, à l’occasion, la bonne relation qui lie les deux entreprises suite à la signature de mémorandum d’entente de partenariat, en date du 22 mars 2022 au siège de Naftal.
Madame BENACER a pour sa part annoncé qu’un projet académique est en cours de réalisation ainsi que d’autres grands projets qui consistent à la création de plateformes numériques pratiques et intelligentes, dont l’objectif principal est la formation et l’apprentissage des mains d’œuvres qualifiées par l’utilisation des procédés numériques soutenues et modernes.
De leurs côtés, les cadres participants nigériens ont salué l’effort fourni par l’encadrement et les responsables du centre de formation, en exprimant leurs satisfactions quant à la qualité de formation et d’apprentissage acquise durant ce cycle.
Enfin, il est à noter que ces journées de formation qui ont duré sept (07) jours ont été assurées par seize (16) encadreurs et durant lesquelles des attestations de formation ont été remises aux cadres participants qui ont reçu des formations dans différents domaines, à savoir la gestion et l’exploitation des centres de carburants, la qualité des carburants, la sécurité et l’environnement, et la gestion des ressources humaines.
Tel/Fax :
Produits commercialisés :