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Portrait Mr SAHBI, l’employé qui incarne la volonté et la détermination au sein de Naftal

M. Ismaïl SAHBI, surnommé « Hossam » Occupant le poste de gestionnaire facturation depuis 2022 au Centre Bitumes d’Oum El Bouaghi, est un employé qui se distingue par son courage et sa détermination à réussir.

Victime d’un accident de la route en 2019, Hossam a réussi à surmonter cette douloureuse épreuve grâce à sa foi acceptant ainsi sa nouvelle réalité avec sérénité.  Il a su s’intégrer pleinement dans la famille Naftal, qui lui a offert un environnement de travail propice à son épanouissement.

Connu pour sa « volonté d’acier » parmi ses collègues, Hossam est une personne qui ne tolère ni l’échec, ni les regards empreints de pitié. Autonome dans son travail, il illustre sa capacité à surmonter les défis, tout en renforçant la cohésion de son équipe.

Ismaïl SAHBI salue le soutien inconditionnel de Naftal en matière d’intégration au sein de l’entreprise, lui permettant ainsi d’être un employé à part entière, bénéficiant des mêmes droits et responsabilités que ses collègues.

La force particulière qui lui donne le courage et l’inspiration pour travailler, c’est sa mère, qui l’a soutenu après son accident, et qui avait du mal à accepter que ISMAIL fasse partie des personnes en situation de handicap.

En plus de son engagement professionnel, Hossam est passionné par le sport. Il fait partie des équipes de football et de volley-ball pour personnes à besoins spécifiques, prouvant ainsi que son handicap n’est pas un frein mais un moteur qui l’encourage à poursuivre ses rêves et ses objectifs.

Mr SAHBI adresse un message fort à ses pairs en situation d’handicap : « Avec la foi, la détermination, la force, l’espoir, la confiance en soi et le savoir, tout rêve peut devenir réalité ».  Il souhaite aussi inspirer les autres personnes à besoins spécifiques de croire en elles-mêmes et de contribuer à changer les perceptions sociétales concernant cette catégorie de personnes.

Enfin, à l’occasion de la journée internationale des personnes handicapés, il est essentiel de reconnaître le rôle de ces personnes au sein de l’entreprise et de respecter leur détermination et leur force à réussir dans leur domaine respectif.

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