Le Président Directeur Général de Naftal, Monsieur Djamal CHERDOUD et le Secrétaire Général du Syndicat National de Naftal, Monsieur Abdelhak AMRANI, ont procédé ce jeudi 19 juin 2025, au siège de la Direction Générale, à la signature de trois accords à caractère socio-professionnel, et ce en réponse aux préoccupations des travailleurs et à leurs aspirations à améliorer leurs conditions professionnelles et sociales d’une part, et à promouvoir les acquis sociaux et à renforcer l’environnement de travail et le climat social au sein de l’entreprise, d’autre part.
En effet, ces trois accords qui s’inscrivent dans le cadre du dialogue social continu entre la Direction Générale et le partenaire social ont porté sur :
Le lancement officiel du système du « tiers payant », un dispositif solidaire visant à permettre aux employés de bénéficier d’une couverture sanitaire et leurs ayants droit, ce qui constitue un véritable saut qualitatif dans le domaine de la sécurité sociale et une amélioration des conditions sociales des travailleurs de l’entreprise.
L’augmentation significative de la prime panier repas, répondant ainsi aux aspirations des travailleuses et travailleurs de notre entreprise, dans un esprit de soutien continu au pouvoir d’achat et d’amélioration des conditions de vie.
La révision de certaines clauses de la convention collective, notamment celles relatives aux congés payés pour événements familiaux comme les mariages, les naissances ou les décès. Ces ajustements visent à s’adapter aux évolutions sociales tout en respectant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle des employés.
Enfin, ces importants accords marquent une étape cruciale dans le processus de consolidation du dialogue social constructif au sein de l’entreprise, et sont, également, le fruit d’une collaboration fructueuse entre la Direction Générale et le Syndicat National, illustrant la maturité de leur relation et leur volonté commune de servir l’intérêt général.